直到疯狂第3集分集剧情介绍
剧情简要：直到疯狂3集剧情：韩世权刁难崔盘硕 姜敏九性骚扰事件
唐资英想起之前领导对她说的话，便欢迎崔盘硕来到人事部。尚旭与宝蓝回到办公室，唐资英将崔盘硕介绍给他们。唐资英将崔盘硕的工作要求告诉他，并且要求他每日向自己汇报。崔盘硕提出质疑，为何要求自己去倾听职员的意见，唐资英表示这是人事最基本的工作，掌握员工们的各种想法，避免不必要的事情发生。崔盘硕只能根据唐资英的要求，找名单上的人员面谈，却看见韩世权的名字。崔盘硕去向唐资英反馈，表示自己不想找韩世权面谈。可唐资英对崔盘硕置之不理，崔盘硕此时收到了关于SW体系结构资格证课程的消息。为了确保上课不迟到，崔盘硕只能硬着头皮去找名单上的人一一面谈。在公司会议上，大家在为了放弃无线吸尘器还是扫地机器人的项目而争吵。崔盘硕约韩世权，却遭到他的百般刁难，崔盘硕也只能忍气吞声。唐资英看了崔盘硕写的关于韩世权的报告，一眼就发现是他添油加醋乱写的。唐资英退回了崔盘硕的报告，让他拿回去重新写。崔盘硕绕过韩世权，通过其他同事了解他，然后写了一份报告给唐资英。报告中指出韩世权平时不与同事交流，完全是个自恋主义者。唐资英又将报告退回，让崔盘硕重新写一份。崔盘硕随后去调查韩世权的SNS，便写了一份报告，又遭到无情的退回。走投无路的崔盘硕，只能再去找韩世权，可韩世权躲着自己。崔盘硕去找唐资英谈话，知道两人已经离婚，显然最了解韩世权的人就是唐资英本人。崔盘硕随后跟踪暗访韩世权，了解他的生活习惯。到了晚上，崔盘硕赶去上课，遇见了以前的同事友钟。下课后，两人来到便利店叙旧。第二天，崔盘硕去找友钟，向他打听公司的整体结构。友钟私下告诉崔盘硕，自己正在考虑要不要离职。唐资英查阅资料时，发现姜敏九在特殊专长这栏是空着的，便询问尚旭。尚旭告诉唐资英，姜敏九是不受约束的人，不太能管得住他。姜敏九接到常务的电话，得知自己加薪的事情有望，便十分高兴。姜敏九跑去见裴常务，在路上遇见了自己喜欢的郑专员，可郑专员却十分反感姜敏九，他们一同上了电梯。姜敏九在电梯里对郑专员动手动脚，却遭到郑专员的反抗。唐资英与崔盘硕通过电梯里的监控录像，发现姜敏九变态的行为，便去找他谈话。姜敏九一口咬定这是暴力行为，可唐资英却认为是性骚扰行为。崔盘硕去找郑专员，郑专员情绪十分激动，表示如果姜敏九不道歉的话，她就会去找检察院申诉。唐资英找崔盘硕协商解决办法，姜敏九是动力驱动组的核心人才，他的实力没几个人能顶替，所以让唐资英很为难。崔盘硕觉得重新培养一位就好，否则一直拥护姜敏九，会导致离职的提升。唐资英与崔盘硕想办法挽留两人，为此伤透脑筋。姜敏九一直不肯道歉，但接到常务的电话后，便性情大变，他突然同意向郑专员公开道歉。友钟递交辞呈，但是连离职原因都不肯说，唐资英与崔盘硕觉得这里面有蹊跷，崔盘硕决定亲自去询问友钟。崔盘硕无意间听到姜敏九与友钟的谈话，得知姜敏九受到了韩世权的威胁。
